Personalistika, Strana 2

Výchova vlastných zamestnancov je mnohokrát podceňovaná oblasť, ktorá sa bez cieľavedomého koncepčného riadenia môže firme v dlhodobom horizonte vypomstiť. V každej spoločnosti dochádza k prirodzenej obmene pracovných síl nielen zo subjektívnych, ale aj objektívnych príčin: zamestnanci odchádzajú do...

Nedávno som dočítal veľmi inšpiratívnu knihu, „Inovatívne tajomstvá Steva Jobsa“ („The Innovation Secrets of Steve Jobs“) od Carmine Gallo. Môžem vám ju plne odporúčať a chcem sa s vami podeliť o niekoľko zásad, ktorých sa Steve Jobs držal pri budovaní jednej z najúspešnejších a najuznávanejších fir...

Boli ste aj vy voľakedy dávno deťmi? Určite áno! Pokiaľ vo vás zostal aspoň kúsok dieťaťa, viete všetko o predmete šťastia. Priveľmi „dospelí“ ľudia na túto dôležitú vec zabúdajú. Malé deti si každý deň pre seba vymyslia nejakú úlohu a riešia svoj „problém“. Postaviť pieskový hrad s v...

Niektorí ľudia radia: zvoľnite tempo, oddýchnite si! To však nepomáha. Iní vám hovoria: hlavné sú peniaze, treba tvrdo robiť! No ani dobrý zárobok človeku nepomôže, keď je unavený a bez energie. A pritom tajomstvo zachovania energie je jednoduché. Aj keď všetci chodia okolo neho, málo...

Dôležitosť etiky sa ukáže hlavne v mimoriadnych situáciách. Jeden podnikateľ, ktorý sa vekom už blížil k šesťdesiatke, mi vyrozprával zvláštny príbeh. „Mal som malú, ale peknú firmičku“, vraví. „Dobre nastavenú, zorganizovanú, takú, ktorá mala dobrých, platiacich zákazníkov, predávali sme dobrý prod...

Mnoho ľudí, ktorí sa necítia dobre, majú veľký problém rozlišovať, čo je dôležité a čo nie. Potom riešia hlúposti a opomínajú cenné veci. Na ceste za úspechom je veľmi dôležité, možno najdôležitejšie mať stanovené ciele a zároveň mať aj predstavu, pomocou ktorých činností a postupov s...

Aby človek mohol žiť, musí pracovať. Lebo keď si myslí, že už nedokáže ani to, zomiera. Existujú však aj ľudia, ktorí majú plno sily, no nemajú chuť pracovať. Prečo? Aby človek mal chuť do práce, musí mať na ňu dobrý dôvod, musí vedieť, na čo tá práca  bude dobrá. Keď ľudia poznajú účel sv...

Život firmy prináša nielen príjemné situácie. Nahnevá nás kolega, pokazí sa stroj, skladník zabudol objednať materiál a k tomu celému sa môžu ozvať aj zdravotné problémy. Niečo s tým treba hneď spraviť. Nemôžeme sa tváriť, že sa nič nedeje, že sa nás to netýka a budeme si niečo plánovať zavretí v ka...

Šťastie. Dalo by sa dlho polemizovať o tom, čo to šťastie vlastne je. Pre každého môže mať a určite má inú podobu. Všetci by ho chceli a mnohí sa sťažujú, že ho skrátka nemajú. Ale rovnako ako pri osude aj pri šťastí sme jeho tvorcami my sami. Vedeli to už v starom Grécku, keď Platón vyslovil myšlie...

Rodina a práca, práca a rodina. To sú dve navzájom prepojené a veľmi súvisiace veci. Jedno ovplyvňuje druhé a druhé prvé. Ideálne je, ak sa obe strany navzájom podporujú a pomáhajú si. Vtedy sa darí každému. Keď sa úprimne porozprávate s vašimi pracovníkmi, zistíte, že dobrých 80 % z nich považuje ...

Keby sa ma niekto spýtal, čo ma motivovalo k podnikaniu, odpovedala by som jednoducho: sloboda, ktorú táto práca poskytuje. Aj jeden človek dokáže ovplyvniť veľa a prispôsobiť aspoň kúsok sveta svojim predstavám. Pri podnikaní sa človek stretáva so zaujímavými ľuďmi, ktorí sú schopní a ochotní zmen...

Pokiaľ ste majiteľom veľkej firmy preto, lebo ste zdedili akcie po svojom pradedkovi, mohli by ste byť ktokoľvek – mimoriadne schopný manažér alebo absolútne nekompetentný lenivec. Pokiaľ ste ale svoju firmu založili sami a chcete, aby expandovala, musíte byť šikovný a čestný. Viete niesť zodpovedno...